编辑推荐内容简介作者简介目录书摘插图讨论
伍瑜，90年代大学毕业，分配为教师，不能忍受学校生活的清闲，遂辞去公职，加入外企。
曾先后在BSC公司、苹果公司以及英美烟草中国公司等外企工作十年，从品牌助理做到市场主管以及全国培训经理。
十年间行万里路，阅人无数。
最大的梦想是做自己喜欢的事情，为自己打工。
2004昆士兰大学MBA毕业后，创办自己的公司，迈出了实现自己梦想的第一步。
前言
一、 有备而来 加入外企，你准备好了吗/简历——包装好你的敲门砖/面试——不做“拒无霸”/第一印象，从走进面试官的视野开始/微笑和眼神，表情里藏着远大前程/回答问题，慎之又慎/聪明人做聪明事，情商与智商/公司文化，与之情投意合/凸现能力，规避陷阱/准备出发
二、 魅力白领 衣饰，初入职场的第一笔投资/衣着搭配，做个赏心悦目的Office Lady/精工细制，绅士是这样炼成的/配饰看品位——成功的职业形象/细节——上司和同事最为关注的地方/面子问题——不仅仅是面子的问题/香气迷人——使用好你的另一张名片/个性与保守的中庸之道——避免出位的衣着/桌如其人——管理好你的三平方米领地/外企里的通用语言——工作语言/察言观色——你在观察别人的时候别人也在观察你/个人品牌的附加值/餐餐有学问
三、 学会做人 一条放之四海皆准的真理——夹着尾巴做人/心有城府VS率真/好老板比好工作更重要/与同事相处的秘诀/人人平等——公司里没有小角色/人非圣贤——对事不对人/喜欢不喜欢的人/升职时由谁来请客/见到老板的老板/“不要告诉别人”/冷箭射来，沉静接招/离别没有情绪/掌握好隐私的闸门/零食外交/放下斤斤计较的心/人以群分——和比你成功的人在一起/团队合作的秘诀——助人如助己/善待新人——让人感激在心的最佳时机/情绪化——沉稳形象的大敌/体贴他人——潜移默化中拉近距离/远离办公室政治——赢得80%人的欣赏和信任/别把公司当成家/早来晚走不加班
四、 做事的能力 做专家还是做管理者——专才和全才的区别/关键时刻露一手——电脑技巧/展现自己的好时机——从容自信做简报/爱玩才会赢/发挥主动性——好与更好的区别/脱颖而出——创意的附加值/三明治式的沟通技巧/讲话的艺术——怎么说，说什么/后备计划——没有做不到只有想不到/时间观念——把握好时钟的分寸/化简为宜/不耻下问的学问/小心驶得万年船/好习惯——成功的基石/工作日记——目的明确，分清缓急/创造机遇，然后抓住它/会哭的孩子有奶吃/苦干和巧干/专业精神——把追求完美当作习惯/忠诚度——树立有口皆碑的好信誉/办事拖拉——成功的大忌/每天增加你的信用帐户/集大成者——吸收每一个人的长处
五、 规划未来 计划自己的职业生涯——从第一份工作开始/越过职业天花板/做自己喜欢做的——不给人生留遗憾/拓宽知识面/放弃也是机会/危机感——保持学习的动力/跟着老板跳槽/理财理人生/成功惟一的捷径——努力+坚持/珍惜培训机会/成功的信念/定义成功
六、 良好的心态 变化是永恒的/自信——成败就在一念间/宽容的胸怀/积极的思考/态度决定一切/不再抱怨/对自己负责/咸鱼翻身/Aggressive & Assertive/克服胆怯该说就说/守得云开见月明/投桃报李感恩的心
七、 健康生活 活在当下/吃好睡好/白领的一天/对自己好一点——给女士们/减掉“三高”——给男士们/保护眼睛/远离电脑病/释放压力/没有过不去的坎——平常心/生活有规律/平衡——工作和生活/赚钱的目的/爱心常在
别把公司当成家
不要把公司当成家，在家你的父母可能永远都会忍耐你，而公司不会，不要逼它到时忍无可忍的地步对你说Bye-bye.
不管你在公司混得有多好，都别把公司当成家。
公司就是公司，有很多规矩是要遵守的。不要觉得位子座得稳了，就放松了对自己的要求。
很多刚刚开始工作的人不习惯公司的规矩，常常会期把公司当成学校当成家，比如戴着耳机边听音乐边打电脑，一边吃着口香糖一边和别人说话，工作时间上网聊天，煲电话粥，桌上摆满各式各样的零食，等等。如果你在网络公司工作，可能这到算不了什么，可是如果你在一家正统的公司，你还想做得长一点的话，那么请你认清形势，端正身份，改掉你的学生习惯，因为走出了校门，没有人会拿你当学生看等了。
刚刚加入外企的博士生Steven很快就发现了公司的“好”：茶水间里预备了新鲜的咖啡、牛奶、红茶和其他各式饮料。为了不辜负这些免费的好东西，他买了一个大杯子，每天品尝他喜欢的各式饮料。回家的时候还顺手拿上厅可乐或牛奶。看到女同事们的桌上有盒装的面巾，于是他也向阿姨要了一盒，其实那只提供给女同事，阿姨没说什么就给了他。过了一段日子，他要到广州出差几周，又找阿姨要面巾。阿姨觉得奇怪，不可能用得那么快吧。于是问他为什么，他说因为出差怕没时间买，所以要多带几盒备用。阿姨哭笑不得。这显然是把公司当成了家，还很不见外。
还有一个大学生，加入公司一个月已经请了几次假，一次是去接老乡，一次是去给老乡买火车票，还有自己看病挂号等等，占工作时间毫不惭愧。老板觉得有点纳闷，怎么也想不明白这个人怎么那么厚颜。其实他一点背景也没有，就是把公司当成了家，而且还真没把自己当外人。
两个月后发展到了向老板借钱，一借就是几千块，理由是自己的工资不够花。老板终于忍无可忍，不愿再做他的家长，把他请出了“家”门。
公司就是公司，换个位置想一想，如果你是老板，你会希望留用这样的员工吗？如果你花自己的钱租办公室，雇大学生，你可以放任他们在公司像在家那样随便吗？即使是千万富翁，也不能够容忍员工如此散漫吧。
公司就是公司，那是你付出劳动获取报酬的地方，不是给你占便宜没够的地方。不要把公司当成家，在家你的父母可能永远都会忍耐你，而公司不会，不要逼它到忍无可忍的地步对你说Bye-bye.
.jpg "外企白领成长笔记_老板和同事不会告诉你的职场游戏规则")
京公网安备 11010102004704号