编辑要有点精神

——阅读《本色》的一点感受

在今天，当编辑需要具备什么素质，似乎谁都知道，用个流行语就是似乎地球人都知道。但若细较，编辑到底应该具备什么样的素质，又似乎不免茫然，《本色》会告诉你，一种精神，一种情怀，很重要。不用讳言，当今的编辑在生存压力下有不少人都把市场效益放在第一位，至于精神早放到后面不知多少位了。可是，编辑要是没有一种精神，一种情怀，能做出好书吗？

初看到《本色》（中国青年出版社2012年11月版）这本书，我还以为作者只是要描绘自己的个性特征呢！但看了之后，我忽然发现书中最重要的不是作者对自己个性特征的描绘，而是编辑需要什么样的精神。说起编辑需要的精神，作者在书中回顾自己在出版社组建独立经营的公司时说：“因为五年的公司之路，我们比别人多了一份奋斗过后的成就感，我们获得了一份做人的尊严。钱重要，但奋斗和尊严就不重要吗！”

作者作为出版社的一位领导，在书中虽然更多的是用随笔的形式探讨出版界存在的实际问题，将自己遇到这些实际问题时的经验教训娓娓道来，并借鉴国内外出版界的先进经验提出了自己的一些感触和想法，但在这些感触和想法中，通篇都浸透着作者的一个十分强烈的愿望，那就是呼唤一种观念的提升和精神的回归。作者在回顾自己一次受伤的经历时，联想到明末清军八旗兵以区区几十万铁骑就横扫整个中原灭了晚明，不由得出一个结论：真正的文明，要有血性的基因，要有阳刚之气。作者正是从这次教训中得到了反思，并自认精神层面的升华，对于人来说，远比物质生活来得重要。否则，我们受的苦，真就是白受了。

在出版工作中，无论是领导还是编辑发行人员，都会遇到一个“说好”还是“说不”的问题，对此作者的体会是：于今，敢“说不”远大于对于“说不”结果的重视。因为，只有敢“说不”，才有后面所谓好或坏的结果。没有基础，哪有高楼。那么这个敢“说不”的勇气来自于哪儿呢？作者在书中“出版人要有勇气与担当”一文中说得很清楚了，笔者不妨摘一小段与大家分享。作者是这样写道：“出版工作的性质决定，出版人要有大担当。业界是一个知识含量高的行业，要在业界有所作为，就要有勇攀高峰的理想和追求。要有目标，要有建树，要有作为，离不开勇气和担当。……创新不是闹着玩，创新会有困难，会有风险；按部就班、墨守成规没有风险，但与创新就远了；与我们的事业追求也远了。”

作者说得没错，创新是有风险的，但创新除了要有勇气和担当，还得具备一定的能力。这个能力就是作者所说的，脑子活，有眼光，手脚快。不过，作者认为这种能力可不是天生的或天上掉馅饼，必须在培养事业心、自信心，加强学习，学会与作者打交道以及借力于其他媒体方面下功夫。这句话说起来简单，但做起来并不简单，作者在书中用相当多的篇幅描述了自己在这方面的经验和体会。

作者成为出版社的领导是通过竞聘由全社员工选举出来的。作者在书中回顾了这个过程。他认为自己数道关卡，没被淘汰，是全社员工的厚爱。他在书中写道：“我在这里说竞聘这件事情，并没有任何炫耀的意思。相反，我以为，这对我而言，是一种特殊的激励方式。因为每每念及此，我都会感到一种深深的感动。这感动来自于全社员工中，他们的信任，使我有一种受托的情怀。人生中，自己的什么东西都可以舍弃，唯独这一份感情不敢丢，也不敢片刻相忘。所以，我努力工作，要回报大家。”由此，我们体会到《本色》这本书为什么通篇浸透着一种精神，作者这种精神不正是来源于对社会和人民的感恩吗？

看来，我们的编辑要有点感恩的意识，这无疑能激发编辑的一种精神，而这正是《本色》给我们的启示。