中国青年出版总社有限公司2022年公开招聘(三)公告
来源： 中国青年出版总社 作者：中国青年出版总社 2022年4月29日 字体：大 中 小 浏览：3157 根据事业发展的需要，中国青年出版总社有限公司面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、中国青年出版总社有限公司简介
中国青年出版总社有限公司于2018年12月完成改制，由中国青年出版社（成立于1950年1月，其前身是青年出版社与开明书店）和中国青年杂志社（创刊于1923年10月）合并组成，直属共青团中央领导。中国青年出版总社有限公司是一家以青年为主要读者对象的普及读物出版社，以“启迪思想，传播知识，为青年成长成才服务”为办社宗旨。
中国青年出版总社有限公司始终以重视人才、关爱人才、培育人才为用人理念，以能够聚焦主责主业，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责为基本要求，真诚欢迎热爱文化事业，具有文化自信及互联网媒体意识，对新媒体、新技术、新业态有浓厚的兴趣的优秀青年加入。
二、应聘人员基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。
4. 年满18周岁，年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。
5. 具备岗位所需的专业或者技能条件。
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7. 具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员、受处分期间或者未满影响期限的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）和社会在职人士。报名应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。
2022年全国高等学校应届毕业生毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证）；留学人员须在2022年5月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
四、招聘岗位及条件
具体详见《中国青年出版总社有限公司2022年公开招聘(三)岗位一览表》。
五、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘人员需在线填写报名信息，所填信息应当真实、准确、完整。报名链接：
https://www.wjx.top/vj/eEyMGOR.aspx
报名应聘人员提交报名申请的时间自公告发布之日起至2022年5月12日17时。每人限报1个岗位。
（二）资格审查
中青总社人事部按照规定的报名资格条件和招聘岗位要求进行资格审查，贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划，将通过我单位官网进行公布。
（三）笔试
笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试成绩将通过短信或电子邮件通知报名人员。本次考试不划定考试范围，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
根据报名应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知。如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试成绩按百分制计算，面试合格分数线为75分。面试成绩将通过短信或电子邮件通知报名人员。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其证件证书（包括但不限于身份证、学生证、学历和学位证书、专业技术资格证书等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消参加面试的资格。
（五）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩（笔试、面试分别占40%、60%）从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到规定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。考察人选在我单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所我单位报告。
1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
2. 考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在单位或学校进行考察，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察。
人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在我单位官方网站进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、注意事项
1. 本次公开招聘公告、拟聘用人员公示及其他需要公告的信息在我单位官方网站发布，请及时关注。
招聘过程中，将以短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、体检和考察入围人员。报名时，请按要求填写手机号码和邮箱账号，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。
2. 进入面试的人员，需按照我单位通知要求，提供本人有关证件、证书、学术作品等材料的原件及复印件。
3. 本招聘公告由中国青年出版总社有限公司人事部负责解释。
七、联系我们
联系人：董老师
联系电话：010-57350420
监督电话：010-57350566
地址：北京市东城区东四十二条21号
邮编：100708
网址：http://www.cyp.com.cn
报名链接：https://www.wjx.top/vj/eEyMGOR.aspx
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人事部
2022年4月
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