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著名财经作家吴晓波先生曾经说过:“我希望自己能够站在富人堆里,但永远怀着廉耻之心。”
这句话什么意思呢?吴晓波为什么要站在富人堆里呢?
吴晓波的意思是说,因为我们穷,所以我们才需要向富人学习,而站在富人堆里才有一个对比,为什么我们会比他穷,是因为我们哪些地方做得不够,还是因为我们天生就不如别人。
别人能够成就自己的事业,成为富人,肯定有很多需要我们借鉴和学习的地方,而吴晓波作为一个财经作家,必须与企业,特别是企业的领导者——老板——保持密切关注并进行深入了解,这样才能写有出价值的作品。
从职场的角度来看,“站在富人堆里”其实就是“站在老板堆里”。
当今社会最令人羡慕、最诱人的职位之一就是老板。从某种意义上说,他们是改变了世界的人——是他们影响着我们现在以至未来的生活。这些商业精英通过自己的努力,用自己的智慧,赢得了世人广泛的尊敬,也为自己赢得了滚滚财源。
赵海男,北京三眼国际创意文化传播机构签约专家,北京七彩大川管理咨询有限公司首席咨询培训师。
心理学、行为学研究专家,著名潜能激发训练师,从事企业管理及成功学研究、青少年励志教育15年,曾任国内多家著名集团企业人力资源总监、总经理、管理顾问等职,在全国各地培训学员50多万人,曾被中央电视台、中国教育台、北京电视台、市场经营报等媒体专访。中央电视台经济频道《青年创业中国强》栏目创业导师。著有企业管理畅销书《谁坐了你的位置》、《走最短的路》。
老板法则一:首先,思想方法要正确
积极思考,创造辉煌
用陌生的眼光去看熟悉的事物
当老板是最快乐的
员工与老板只有一线之隔
职场生存的第一要则
老板最在意的是什么
做老板最器重的员工
老板法则二:从逆境中看到希望
用远见召唤行动
敢于梦想
从逆境中看到希望
跌倒了爬起来
从失败中寻找成功的影子
先问我能输得起多少
想成功,先把自己变成珍珠
老板法则三:把事业掌握在自己手中
是的,我们需要激情
追求成功的强烈欲望
事业掌握在自己手中
总寻找借口的注定要失败
想到了就马上去做
“享受”压力
主宰自己的心灵
冲破盲从的怪圈
人脉是最宝贵的财富
卓越的沟通能力
善用激励的力量
人无信不立
老板法则四:成功,是一步一个脚印走出来的
想得长远一点,再远一点
你所制定的目标合理吗
计划比目标还要重要
洞察市场,把握方向
将目标“化整为零”
量化你的目标
用尽全力向目标贴近
为目标设定一个期限
老板法则五:把一件事情做深做透
做的不是事情,是事业
把一件事情做深做透
有效利用好自己的时间
于细微处见精神
不管做什么都要成为最优秀的
老板法则六:学习是一辈子的事儿
学习才是硬道理
保持空杯心态
学习的最高境界
老板法则七:创新发展,独辟蹊径,一切皆有可能
打破常规,改变游戏规则
此路不通就绕行
老板法则八:用好自己的钱
金钱的价值
善待属于自己的金钱
存钱是致富的基本条件
擅用他人资金
老板法则九:建立和谐的人际关系
人际关系是最宝贵的财富
如何建立和谐的人际关系
多个朋友多条路
展示自己的第一印象
把人际关系中融入感恩之心
老板法则十:追求完美。进取无止境
为什么你永远都不满足
一股最伟大的力量
绝不让不满埋葬自己
将批评当做最好的借鉴
每日三省吾身
常怀感激之情
老板法则一:首先,思想方法要正确
知识要点
积极思考,创造辉煌
用陌生的眼光去看熟悉的事物
当老板是最快乐的
员工与老板又有一线之隔
职场生存的第一要则
老板最在意的是什么
做老板最器重的员工
所有优秀的老板都明白,“天下没有免费的午餐”,天上也不可能掉馅饼,没有什么事情会自动发生,因此优秀的老板总要主动地推动事情向前发展,他们在心理上已经做了准备,要成为一个思想方法正确的人,也能取得事业的更大发展。
他们是那么想的,也是那么做的!
任何一个优秀老板的成功绝非一蹴而就,而是正确思考的结果。
积极思考,创造辉煌
任何问题都会有积极的一面,都包含着创造辉煌的机会。
面对工作中出现的问题,卓越的总裁是怎样做的呢?
如果优秀的老板在工作中遭遇到了一个问题,不会立刻把它当成是坏事,或者忙不迭地把它推给别人去解决,而是冷静地判断问题可能产生的影响,思考问题发生的原因以及以前是否出现过类似问题,研究导致问题的环境因素,弄清楚这些因素是如何随着时间变化的,对问题有一个前瞻性的预测,看前景会往好的方向发展还是往坏的方向发展,然后,开动脑筋思考,如何才能把问题转变成一个积极的机会。
在人生中,在事业中,在对成功的追求中,以思考求生,以智慧取胜。尤其我们作为一个优秀的老板,每天都要直接面对各种各样的人。如何跟他们交流,这些无疑需要我们具有一定的智慧和思考能力。
有人累积了许多经验,但他不能从中得到教训;有人读了许多书,但他不能从中得到体会;有人获得各方的消息,但他不能分析和判断;有的现象呈现在他面前,但他不能看出本质。这种人,我们便说他缺乏积极思考。
简单来说,积极思考就是创新的能力。
作为一个优秀的老板,我们必须对自己做的事情很擅长,同时也要做好准备面对一切可能,无论正面的还是负面的结果,这才是真正的积极态度。通过全面准备,我们可以促进这种积极思考的态度。无论我们从事什么行业,商业、金融、房地产也好,管理、医学、科学也罢,都不可能获得百分之百的成功。如果我们没有做好准备来接受不利的结果,很多因素都会给你带来不必要的麻烦。一点小小的挫折、一次提升机会的丧失、一次交易的失败,都会让我们大受打击。要开创自己的事业,积极的思考态度和良好的工作道德都很重要,但只靠这些是不够的。
能够积极思考的人,不但可以比别人能更快地从现象中、消息中、知识中、经验中读出不同的意义,而且还可以从中发展出新的技术、新的发明、新的作品、新的观念。说穿了,积极思考其实就是有心计,爱动脑,不蛮干,不盲动,对每一件事都前思后想、深思熟虑,三思而后行。他们一定要想出高招,设下奇谋,让每个环节都细针密缕地缝进智慧的纽扣。所谓“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,即在于思考的功用。
失败源于少谋,而拥有思考和经常运用思考的人,在人生的旅途上定然会走向成功与卓越,定然会获得人生的幸福。在社会竞争中,拥有和运用思考的重要性已毋庸赘言,作为一个优秀的老板,拥有和运用思考也同样是他们走向成功和获得财富的关键。
记不起是谁曾说过,你要最简捷地到达你要去的地方,请绕道走。
记得有一年夏天,笔者到南方避暑,在落脚处有一条小河,闲来无事就从小河的源头出发,追寻它的尽头处。走着走着,前面一座不怎么起眼的小山坡阻断了小河前进的步伐。但机智的小河调转头来,不动声色地依附山坡拐了一个弯,完成了转身的动作,缓缓回流过去,在前行十多公里后,终于找到出口,汇入了另一条河流。
站在河流处,笔者感慨:其实河流是人类的老师,谁能真正领会其中的精神,谁就能取得过人的成就:当我们无路可走的时候,或遇到困境的时候,也许积极思考就能找到新的方向。
被称为打工皇帝的唐骏,就是一个善于积极思考的人。
在美国的时候,唐骏想开办一家律师事务所。可是,美国是一个律师市场很成熟的竞争社会。人家介绍律师时,都是哈佛、耶鲁的法学博士。唐骏算什么?计算机科学的博士。会有人理他吗?
在分析了问题所在之后,唐骏采用了高姿态的强势方式。
美国律师都是按小时收费,一小时300美元。
唐骏另辟蹊径,采取完全透明的方式,把签证收费写清楚:学生签证转工作签证600美元!明码标价总比含糊其辞容易让人信服。唐骏还发现对客户而言,比价格更重要的是成功率。于是他又采取了一个高调方式:不成功不收费!别的律师事务所的广告措辞都比较模糊,如,本事务所成功率“较高”。而唐骏则说:目前,本律师事务所的成功率是100%(他总共做了一个,就成功了,也可以说是100%)。
唐骏的这些举措是非常成功的,也吸引来一大群人。当时他只租了三条电话线,根本接不过来,电话总占线,客户开始抱怨。唐骏就赶紧跟自己另外一个软件公司的部下说:你们先别做软件了,都过来帮我接电话!
唐骏跟部下统一了接电话的模式:当客户想跟律师谈一下时,就回答说:“我们律师很忙,所以你的案子只能以书面形式来交给我们。”——总共就一个律师,当然很忙!
这种有创意的模式一方面让客户感觉律师所的生意很好,律师根本没有时间跟你碰面;另一方面唐骏也可以借此避免露面,他也根本不敢跟客户见面。
此时的唐骏在做什么?在读书。
美国的法律书有那么厚一摞,而且全是英文。如果是你怎么办?是不是硬着头皮一页一页地啃?那你知道唐骏是怎么看的吗?他只看目录,把目录记住就可以了。因为他知道既然不可能把一个个案例细节记清,那只要听到一个案子时能以最快速度翻到对应的某页就可以了,到时再临时攻关。
唐骏为什么会这么牛呢?为什么同样是打工,他能够成为打工皇帝,而你只能在社会的底层挣扎?人和人是不同的,不同的关键就在于思维方式。当我们拥有了积极的思维方式,就能够在激烈的生存环境中寻找到属于自己的生存法则,通往新的成功彼岸。
我们再来反观职场上,失败平庸的员工,主要是在思考方式上有问题。
我们说,消极思考是普通员工失败、平庸与痛苦、贫穷的源流,而积极思考则是优秀老板成功、健康与快乐的保证!
遇到困难,平庸的员工只是挑选容易的倒退之路。“我不行了,我还是退缩吧。”结果陷入失败的深渊。而那些优秀的老板遇到困难,都怀着积极的心态用“我要!我能”、“一定有办法”等积极的意念鼓励自己,积极地思考,于是便能想尽办法,不断前进,直至成功。
大家一定要记住,任何人的成功绝非一蹴而就,而是正确思考的结果。只有通过积极思考来为你的一生做支撑,你才能在职场上如鱼得水,步步高升。
为什么会这样?
我们知道,在职场失败的人有很多相同的特质:恐惧、优柔寡断、怀疑、做事拖拖拉拉、脾气暴躁,使别人敬而远之;失去许多有利的机会;而那些优秀的老板则充满信心、热诚、激发个人的原动力、能够自律、想象力丰富,并且坚持目标,使人乐于亲近与合作,所以才能够取得事业的成功。
自觉运用积极思考,化解消极因素,是许多优秀老板的共同特征。
现在提起潘石屹和他的现代城、长城脚下的公社,大概无人不知,无人不晓。但是,潘石屹的成功也是和他的积极思考分不开的。
1981年,潘石屹从北京培黎学校毕业,并以第一名的优异成绩被石油学院录取。1984年,潘石屹毕业后被分派到河北廊坊石油部管道局经济改革研究室工作。在那里,他的聪明和对数字天生的敏感博得了领导的赏识。
有一次,办公室新分配来一位女大学生,对分配给自己的桌椅十分挑剔。当潘石屹劝她凑合着用时,对方非常认真地说:“潘大哥,你知道吗,这套桌椅可能要陪我一辈子的。”
就是这不经意的一句话深深地触动了潘石屹,让他陷入了深深的思索:难道我这一生将与这套桌椅共同度过?这不是我想要的生活!那么,我到底应该怎样才能拥有真正属于自己的生活呢?
正在积极思考的时候,潘石屹遇见了远在刚刚开放的深圳创业的一位老师。潘石屹决定改变自己的命运。
1987年,潘石屹变卖了自己所有的家当,毅然辞职,揣着80元钱去广东打工,后来去了海南,与朋友开公司,自己做老板,开始了经商生涯。
凭借着个人努力,潘石屹迅速完成了原始资本的积累。
心有多大,展示你的舞台就有多大;心有多高,你就能够飞多高;心有多远,你就能够走多远。
只有有了积极思考的心态,才能够使自己的心灵无限地飞翔。
很多优秀的老板喜欢打高尔夫球。其实,最好的高尔夫球手,就是那些最能进行积极思考的人。